mini-sl

Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Skripsi Manajemen Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah terdapat perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan karyawan tetap pada PT Telkom Divisi Telkom Flexi Regional I Medan dalam melaksanakan tugas-tugasnya.

Tujuan penelitian Skripsi Manajemen Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap ini adalah untuk mengetahui perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan karyawan tetap dan membandingkannya. Yang menjadi indikator kinerja tersebut yaitu kualitas pekerjaan, kejujuran karyawan, kehadiran, sikap, kerjasama, tanggung jawab, pemanfaatan waktu, dan pencapaian target Hipotesis dalam penelitian ini ialah ada perbedaan kinerja antara karyawan outsourcing dengan karyawan tetap. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan baik kepada karyawan outsourcing maupun karyawan tetap.

Metode analisis yang digunakan adalah deskriptif kuantitaif dengan menggunakan teknik analisis Chi-Square untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan kinerja di antara karyawan outsourcing dan karyawan tetap. Hasil analisis chi square diketahui bahwa nilai X2 hitung > X2 tabel yaitu 7,175 > 5,99 dan Probabilitas < 0,05 yaitu 0,028 < 0,05, hal ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja antara karyawan tetap dengan karyawan outsourcing. Dan berdasarkan data yang diterima melalui kuesioner, diketahui bahwa karyawan tetap memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan outsourcing. Skripsi Manajemen Analisis Perbandingan Kinerja Antara Karyawan Outsourcing Dan Karyawan Tetap.

Dapatkan koleksi 5.500 skripsi super lengkap dan berkualitas mulai dari cover, halaman pendahuluan, BAB I s.d BAB VI, penutup, lampiran, sampai daftar pustaka untuk semua jurusan. Silahkan lihat atau klik di sini.


Filed under: Manajemen

Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!