mini-sl

Download Kumpulan Skripsi Lengkap:

Download Kumpulan Proposal dan Skripsi Psikologi Lengkap – Trust Sebagai Prediktor Positif Bagi Intensi Knowledge Sharing. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan trust sebagai prediktor positif bagi intensi knowledge sharing pada karyawan. Sumber daya seperti pengetahuan sangat erat berhubungan dengan sumber daya manusia yang merupakan aset dan modal intelektual terpenting organisasi.

Agar pengetahuan tersebar meluas secara baik di dalam organisasi maka diperlukan kegiatan knowledge sharing. Intensi knowledge sharing didefinisikan kemauan atau kecenderungan individu untuk mau berbagi pengetahuan dengan orang lain baik untuk memberi pengetahuan kepada orang lain maupun menerima / mengumpulkan pengetahuan dari orang lain. Ada banyak hal yang dapat mempengaruhi tinggi rendahnya tingkat intensi knowledge sharing seseorang, salah satunya adalah trust.

Trust adalah kondisi psikologis seseorang berupa pengharapan positif terhadap keinginan ataupun tujuan dari perilaku orang lain yang melibatkan ketergantungan terhadap pihak lain serta dibangun melalui perilaku trusting (mempercayai) dan trustworthy (dapat dipercaya). Penelitian ini melibatkan 85 orang karyawan Kementrian Keuangan RI Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan Provinsi Sumatera Utara. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisa regresi linear sederhana.

Alat ukur yang digunakan adalah skala intensi knowledge sharing dengan reliabilitas 0.942 dan skala trust dengan reliabilitas 0.917. Dari hasil penelitian ini diperoleh rxy = 0.734, R square = 0.538 (p<0.05) yang berarti trust pada karyawan terbukti menjadi prediktor positif bagi intensi knowledge sharing dengan sumbangan efektif sebesar 53.8% dan garis regresi yang diperoleh Y`= 17.225 + 0.843X1.

Dapatkan koleksi 5.500 skripsi super lengkap dan berkualitas mulai dari cover, halaman pendahuluan, BAB I s.d BAB VI, penutup, lampiran, sampai daftar pustaka untuk semua jurusan. Silahkan lihat atau klik di sini.


Filed under: Psikologi

Like this post? Subscribe to my RSS feed and get loads more!